杨开点了点头：“参会的管理层都到了吧？”
赵明环顾了一下全场，确认道：“都到了，一个不少。”
“好。”
杨开双手交叠放在桌上，身体微微后仰，语气平静而从容：
“现在开会。”
他目光再次扫过全场，然后缓缓开口：
“我先做个自我介绍，我是中岛电器的老板，杨开。”
他的声音不大，但每一个字都清晰有力，在安静的会议室里回荡：
“今天来工厂，主要是看咱们电器厂生产出来的成品的。”
他身体微微前倾，语气骤然转冷：
“说实话，对于现在的产品，我非常不满意。”
听他这么说，会议室里的温度都骤然降了几度。
不少人的脸色微微一变，设计部和研发部的人更是下意识地低下了头。
杨开目光锁定在设计部和研发部的方向，语气严厉：
“设计部、研发部，我给你们提供了图纸，提供了各电器的功能、作用及安全要求。但你们和生产部的沟通严重脱节。
有些功能，以现有的生产条件根本实现不了，你们难道不知道？”
他敲了敲桌面，发出“砰砰”的声响：
“如果有些功能生产条件不成熟，你们完全可以及时修改！在现有基础上优化改进设计，让产品在可实现的范围内做到最好，而不是生搬硬套，硬把一个无法落地的设计往上套，最后做出来的东西四不像！”
他深吸一口气，语气稍缓，但要求更加明确：
“我要的设计部门，是与时俱进的、时尚的、简约的、精致的、好看的、耐用的……
你们要有自己的想法，发挥自己的想象力！不是只会照猫画虎！”
说到这里，他目光如刀，逐一扫过设计部每一个人的脸：
“我给你们半年时间。下一代产品，你们要有创意，让我看到成果。要是觉得自己干不了，向周厂长汇报，主动让位，不要浪费彼此的时间。”
设计部的人脸色有些不好看，但没有一个人敢吭声。
杨开收回目光，转向研发部的方向：
“研发部，你们要加大研发力度。根据各家电面临的技术困难，划分攻坚小组，逐项攻克。”
“有困难，找赵厂长。缺资金，也找赵厂长。赵厂长解决不了的，找我。”
当然，杨开也明白萝卜加大棒，员工才有拼劲，所以，他抛出让所有人都精神一振的筹码：
“对于攻克难关的小组，根据难易程度，给予数万乃至数百万奖金。”
听到数万乃至数百万！
会议室里瞬间响起一阵压抑不住的惊呼声和窃窃私语。
不管是研发部，还是其它人，喘息声都变大了。
真的是这个数字太大了，对于月薪不过千元的普通员工来说，简直是天文数字。
杨开抬手压了压，会议室重新安静下来。
“赵厂长——”
杨开看向赵明，“你和研发部门的领导以及厂里其他管理层商议，拿出一个具体的奖励方案，我来签字。要让大家有动力，就要让大家看到真正的好处。”
赵明连忙点头：“是，老板，我明天就开始拟方案。”
杨开满意地点了点头，目光忽然转向了会议室角落的一群人。
“安保部。”
他的语气忽然变得冰冷刺骨。
安保部的几个人瞬间坐直了身子，脸色发白。
“你们的任务是什么？”