“你姜凡太高看我和朱子了。”丛辉听罢，笑了笑“我们对分公司经理人选，只有建议权，关键一票在雷总手上。”
“丛总说得没错，你进错庙，拜错神了。”朱子顺指了指火龙果，木瓜说。
对姜凡，朱子顺早有所认识，这个人自视甚高，又有一套自己的处事哲学，是那种对可用之人卑躬屈膝，鞍前马后；对己无用的人，鼻孔双目朝天，不屑一顾。
姜凡这种人靠他的生存之道，往往在职场中，能做到便宜尽占，麻烦永远不与他沾边的境界。尤其是当他遇到，一个喜欢阿意奉承的领导时。
朱子顺偏偏打内心讨厌这类人。
听了丛辉，朱子顺的话，姜凡并没有流露出失望之色。
“我跟二位老总说实话吧。”姜凡说“我和覃广武相处的不错，会后我跟他提了这件事，让他找雷总通通气。老板表弟话的分量应该可以，雷总那边没问题，您二位这两票就很关键了。”
“是这样啊。”丛辉看了朱子顺一眼。
“姜凡有个事儿你可能忽略了。”朱子顺转头对姜凡说“对分公司经理任免权力确实在销司，但今天会上你也听到了，覃老板很关注太原公司的事情。保不准老板心中有人选了呢？毕竟他说了，要把太原公司打造成样板市场。”
“朱子这话还真有道理。”丛辉拍了拍姜凡大腿说“我只能说真提到你，我不会搅局，我想朱子也不会。话只能说到这份上了。”
第二天的会议日程是最重要的考核部分。
雷声先宣布了三个超额达成目标任务的分公司，以销司名义给予了奖励，表彰。
可能是因为太原公司的事情，打乱了会议进程；雷声干脆将本该由丛辉做的销司全面总结报告，一同合并到他考核部分中。一上午整个会场，雷声唱起了独角戏。
这一场雷声的总结发言，让朱子顺见识到了这位营销理论家，青年才俊不俗的语言艺术。
今年上半年，是“桂南黑豆奶”销售增长率有史以来最低，又是雷声主政销司完整的两个季度。对他来讲，面对这个冷冰冰，又实实在在的业绩数字，董事们，尤其是一些各怀鬼胎的销司经理，都在侧耳倾听他的解释。
给优秀销司经理颁完奖后，雷声面向与会者笑了笑，说：“一样的营销政策，相同的考核标准，应了那句话‘南橘北枳’。”
“农作物是因为气候，土壤条件不一样，造成了南北两地，播下同样的种子，结出不同的果实。我们上半年有一个相似的现象，既有刚才表彰的业绩大幅提升的分公司，也有像一潭死水，业绩一落千丈的大区。为什么会出现这种诡异现象？我想和大家一同来讨论一下。”
雷声把重庆公司和成都公司的报表数字打在APP上，作比较。