离开邮局，陈菡和董娟咬耳朵：“老四这个丈母娘是个厉害的，刚才在邮局敲打我们呢。”
董娟叹道：“是啊，谁让我们能让人敲打的地方多呢。”
“亲爹妈是仇人，亲哥嫂对他关心不够，还不如没有血缘关系，认识才几个月的丈母娘！”
陈菡嘀咕：“那也是公婆作孽，哥嫂又不是爹妈。”
董娟没接话茬子。
陈菡也就不说了。
下午开小会，主要就是说团结所前进所两个所的临时工转正问题。
现在就桦城邮局就赵局和唐局，一个一把手，一个二把手，另外一个二把手还没补充上来。
赵局并不着急补人，开了年再说。
他们两个的态度高度一致，
毕竟赵局把林晚当初立下的军令状拿了出来。
赢了，临时工都转正，输了，林晚辞职，临时工哪儿来回哪儿去。
转正这事儿就这么定下来了，赵局让人事劳动科赶紧去办。
另外还有一件事，就是林晚的职位问题。
以及明年上半年的省级比赛的安排问题。
赵局长是个非常务实的，他上来没有废话，直接说事儿。
“……我认为，‘团结所’的模式可以推广下去。”
“我们想要在省级比赛上夺冠，那么就不能只有一个团结所，必须所有的所都变成团结所！”
大家伙儿不说话。
但心里明白，团结所的模式不可复制。
团结所林晚的话语权很高，并且用的都是临时工，这些临时工有转正的资格吊着，谁能不努力？
等转正了你再看！
说句不好听的，为什么有些基层职工敢上局长办公室拍桌子？
就因为有正式工的身份。
只要没犯重大错误，就不能开除。
现在的情况是，只要是正式职工，每个月就得固定给发工资，干多干少一个样，干与不干一个样，职工的积极性怎么调动起来？
至于说干得不好，干得少会被批评，那就批评呗，也不少块儿肉。
这个年代纯真纯粹积极向上的人多，磨洋工，不想进步的也多。
还有职工评级评先进定岗什么的，还得看人脉，看关系，看站队……
反正，大家伙儿都认为赵局是异想天开！
团结所能搞惠民活动，那是林晚有人脉搞到东西，自己前期也肯贴补！
但现在你去看，她那个惠民活动不也停了么！
唐副局：“我看可以发动一场学习团结所，学习林晚同志的运动。”
“先抓思想，培养主人翁精神……同时也要请林晚同志跟大家传授经验……”
现在林晚是第一名，学习她理所应当，唐副局不用为了唱反调而唱反调，他唱反调也是要抓时机的。
不能坏他自己的形象。
他的形象可是一心为单位着想的呕心沥血的干部！
“能力强的同志，要往她身上加担子嘛！”
赵局长点头：“我和唐副局长商量了一下，决定调林晚同志担任宣传科副科长，同时兼任中心所所长，以及‘为人民服务树新风’小组组长……”
众人：“！！！！”
林晚：很好，升职了！
是不是该谢一谢刘局？
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