第85章 人才培养体系(1 / 2)

文件里详细列出了针对外来人才的优惠政策。

这些政策里涵盖很多,重点是提供人才公寓、子女优先入学、医疗保障、科研经费。

“馨瑶,你考虑得很周全。”

张牧云满意地点点头:“特别是子女入学这一条,很多人才就是因为这个问题不愿意来县城。”

苏馨瑶笑了笑:“我也是这么想的!现在很多年轻人都很重视孩子的教育,如果能解决这个问题,应该能吸引不少人。”

张牧云站起身,走到窗边,看着窗外忙碌的建筑工地,以及忙碌的人们,一派欣欣向荣的场面。

张牧云微笑道:“我们不仅要吸引人才回来,还要让他们留下来,并且能发展得好。”

他转过身,看着两人:“这样,我们把这个计划做得再完善一些。除了安家费和优惠政策,我们还要提供良好的发展空间和晋升机会。”

李晓霞眼睛一亮:“云哥,你的意思是?”

“我们可以跟华威学习,建立一个人才培养体系。”

张牧云说道:“对于有潜力的人才,我们可以提供培训机会,甚至可以送他们去国外学习。”

苏馨瑶点点头:“这个想法很好。这样不仅能吸引人才,还能培养出一批忠于公司的骨干。”

“好,那就这么定了。”

张牧云拍板:“晓霞,你负责把‘春风归巢’计划的宣传材料做出来,要突出我们的优势和诚意。

馨瑶,你负责和教育局、住建局等部门沟通,确保各项优惠政策能够落实。”

“好的,云哥!”两人异口同声地回答。

接下来的几天,春风县的大街小巷都贴满了“春风归巢”计划的宣传海报。

“回家就业,补贴安家费!最高两万!”

“春风县欢迎你回家!”

“人才公寓、子女入学、医疗保障,一站式服务!”

宣传海报不仅贴满了春风县,还发到了周边县市,甚至在网上也掀起了一阵热潮。

张牧云还特意请人制作了一段宣传视频,在各大视频平台发布。

视频里,张牧云亲自出镜,讲述了自己回乡创业的故事,以及春风县的发展前景。

“我是张牧云,土生土长的春风县人。两年前,我从大城市回到家乡,创办了春风投资有限公司。

如今,我们已经建成了建材城、制衣厂,提供了两千余个就业岗位。”

“现在,我诚挚地邀请在外打拼的春风县人回家!我们不仅提供优厚的薪资待遇,还有安家费、人才公寓、子女入学等一系列优惠政策。”

“春风县正在发生翻天覆地的变化,这里有广阔的发展空间,有美好的未来!让我们一起,把家乡建设得更加美好!”

视频发布后,立刻引起了巨大反响。

短短几天,点击量就突破了百万,一周不到,就直接拉到了上千万的播放,五十多万的点赞。

很多在外打工的春风县人看到视频后,纷纷打电话咨询。

【喂,是春风投资吗?我想了解一下春风归巢计划……】

【我在深圳打工五年了,想回家发展,你们那边有什么岗位吗?】

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