这是我们长荣制衣自成立以来的第一批订单！”
“我没有别的要求，质量必须保证！”
“在保证绝对质量的前提下，兼顾效率！”
“这是我对各位工作上唯一的要求！”
“工作说完了，咱们聊一些实在的！”
“大家出来工作，都是为了养家糊口，都是为了碎银几两！”
“会议结束之后，孙兰凤主任会把九道工序中，每一道工序的价格标注出来，大家按照孙兰凤主任的安排定好自己的工序岗位就可以！”
“今天我着重说一下大家最关心的事情--待遇问题！”
“咱们的底薪是3500一个月！五险一金最晚在下个月会给大家安排上，除了底薪也就是基本工资以外，我们长荣制衣还有相对的计件工资，也就是绩效！”
“绩效计算方式，是用你所在工序的价格乘以件数，而且，这就是你的绩效工资！”
“按照我们当前的订单来算，每个人只要好好干，一个月拿到5000+的工资根本不是问题，如果你所在的工序价格高，你甚至可以拿到8000+，如果你足够努力，甚至可以过万！”
“这不是画饼，是可是实实在在在你工资表上体现出来的！”
“最后，希望大家在长荣制衣工作的过程中，平平安安挣大钱！”
王铮没有长篇大论，五六分钟便结束他在长荣制衣成立后第一次员工大会上的讲话。
内容全是干货，涉及每个人的利益。
“真有计件工资啊，我还以为和郭五子那儿一样呢，每个月都是死工资！”
“啧啧，如果下个月发工资的时候，真有绩效工资，那咱也真是摊上个好老板！”
“谁说不是呢？俺门儿上的那个爱玲，在南方电子厂，一个月也就4000多块钱，还得干十二个小时！咱这不用跑到南方，就能挣到这个钱，还能守着孩子老人！”
“对呗，我前两年就在昆山的电子厂，工资确实不低，一个月4000多呢，但每天都加班到晚上十点，一天站下来，小腿肚子都是肿的！”
“而且，一年也见不到孩子，前年回来过年，孩子都不认得我了，从那儿开始，我就是穷点儿，省点儿，也不出去了！”
“唉，孩子离了娘，就跟没人要一样！”
“诶诶诶，你们没听见吗？还有五险一金呢！咱要是在这儿干的时间长了，说不定以后还能跟那些政府里的人一样，能领退休工资呢...”
王铮五分钟的发言，在台下工人群体中，引起了轩然大波！
主要是，在汤河，之前没厂子这么干过啊！
王铮笑看着工人们交头接耳讨论，也没有阻止的意思，迈步来到孙兰凤跟前，交代道：
“嫂子，生产这边我就交给你了，一点要在保证质量的前提下，提高效率！”
开工第一天，孙兰凤心情也很好。
长荣制衣虽然是王铮全额持股，但在孙兰凤眼里，长荣制衣从开始到现在，几乎每个环节都有她的参与，长荣制衣就像她的孩子，她是亲眼看着它一步步走到现在的。
“放心吧，我在这儿呢！”
王铮点点头：
“那我先走，有事儿给我打电话！”
王铮有更加重要的事情去做，现在长荣制衣已经开工，但领导班子还没搭建起来，这一点对于一个新生企业很致命。
王铮只是有钱，只能把握大方向，但却不能兼顾到每一件事。
而且，长荣制衣不过是他稳住汤河常住人口，踢开头一脚的开始而已，后面还要投资更多行业，这些东西可不是他自己一个人就能玩儿的转的。
所以，人才队伍建设，是王铮下一步要着重去抓的。
又与孙兰凤交代几句，王铮便准备开车去见一下赵山河这个人。