不知不觉朱子顺和小宁已经喝了七八瓶啤酒了。
小宁不过是安总带来营销团队的一员，如果他说的是实话的话，这个学历比自己要低不少的同龄人，在营销工作上体现出来的经验，职业，朱子顺不得不暗竖大拇指。
过去，朱子顺在工作中完全是凭着一腔热血，相关业务，也没有实质性的专业知识做支撑，那些碎片式的经验，无非是从老业务口中，行为模式里，照猫画虎拷贝来的。
小宁见朱子顺很谦逊，也好为人师，告诉他：当今运作市场早就不是“推销员时代”了，从推销，销售到营销是一门很深奥的体系。建议他多向安总请教。
分手时，小宁约朱子顺周末来他们宿舍，和大家一块儿聚餐，早点儿和同事们熟悉起来。
回家的路上，朱子顺一直在想一个问题。这些和自己年龄相仿的大山里的孩子，真应了有句老话：读万卷书，不如行万里路。他们因为心无牵挂，敢于走出小天地，见识外面的大世界，所思所想，已经远远超出了他这个城市里的年轻人。
绿山人难舍自己的“温柔乡”，十万大山里的孩子，却可以头也不回的离开故土，活出自己想要的新人生。所以他们的成熟，境界要比自己这个受过高等教育的人，实在高出不少。
有人说：穷山沟里易出大人物，大都市倒少有杰出人才涌现。不是没有道理。
隔日刚上班，朱子顺就先到池嫂那儿提了一件事，就是中午午餐，让小詹不要再把他让到楼上来。他要在业务办公室和那些业务经理一起吃。
“没必要让他们认为我是您卓总的人，上楼来好像有什么不可告人秘密似的。跟他们打成一片，更有利今后的工作。”
“这个想法是对的。我跟小詹说。”池嫂很赞同。
来‘乐源’没几天，早例会唱“小草”时，朱子顺已经能张开大嘴，放开喉咙和大家同步齐唱了。说来奇怪，每天早上唱上两遍这首“团队之歌”，确实使人有种血脉喷张，通身充满激情，活力的感觉。
和小宁跑了几天超市后，朱子顺按照池嫂的旨意，找到安总，提出要随夜店组走一走，看一看。
“没问题。”安总没有任何犹豫，说“绿山的超市确实规模，数量都太小，太少。像北京已经有外资沃尔玛大卖场了，上海也有‘联华’几十家连锁超市。绿山的业态还是不成熟。”
“我预估业绩贡献率商超组只能占三，夜店组应该是七，这条通路的确是重点。你应该了解。”安总又体贴地说“就是跟夜店组你要辛苦了，白天，晚上甚至夜里都得工作。”
“辛苦的是组里的兄弟，他们带着业绩压力工作。我只是一个学习过程，没事儿。”