第二天清晨，省人民医院住院部。
王超贤早早的出了病房，乘电梯下到一楼，在医院门口的水果摊上，仔仔细细挑了六个饱满的橘子。
昨天苏蔚来说要两个。
两个是基数，万一有一个酸的，或者路上不小心掉了一个呢这叫风险预案。
他挑了四个。
四个好像有点太刻意，显得自己小家子气。
乾脆凑个吉利数字。
六个。
嗯，六六大顺，寓意好。
王超贤对自己的逻辑十分满意，付了钱，提著一小袋橘子往回走。
回到电梯厅，叮的一声，电梯门开，王超贤因行动不便，最后一个侧身挤了进去。
巧的是电梯角落里，此刻站著一位儒雅的中老年男人，正是省人民医院的院长，苏蔚来的父亲苏明远。
他今天特意提早到医院，准备先去七楼看看女儿的伤势。
王超贤身边，一位大妈正向儿子大声抱怨：“这省医院的专家號，真比登天还难！你爸那腿疼了快一年，县医院就说是小毛病，开了点止痛药打发。到了这儿，专家扫一眼片子就说是半月板严重磨损，得马上手术。你说底下那些医院的水平，真是耽误事！”
儿子无奈嘆气：“妈，省里挣钱多，县里挣钱少。县里但凡有点本事的医生，不都想方设法往省城调嘛，留下的能有几个好的。”
这番对话，是苏明远经常都能听到的声音，也是整个公立医疗体系难以根治的顽疾。
大医院的虹吸效应，几乎抽乾了基层的医疗资源，最终导致了看病难、看病贵的死循环。
他下意识地嘆了口气，半是自语半是提问地对电梯里的人说：“都往大医院挤，可大医院也看不过来啊。基层留不住人，这个问题，这么多年也解决不了吶”
王超贤听到这声感慨，接了话。
“老先生，您问到根子上了。县医院留不住人，表面看是挣得少，根子在財政。县级財政紧张，医院必须自负盈亏，这就逼著医生以业绩金额掛鉤。有风骨、有技术的医生，天天专研业绩，没时间专研技术，自然就往省城走了。”
苏明远抬起头，目光穿过人群，落在王超贤身上。
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“那依小同志看，这局该如何破”苏明远追问。
王超贤看著苏明远，坦然道。
“老先生，个人浅见，不敢说破局！“
“我认为要釜底抽薪，得敢动既得利益者的奶酪。”
“硬体上，省市財政必须兜底，把县乡医院的设备配齐，解决『巧妇难为无米之炊』的困境。软体上，要打破人事壁垒，把省城专家的职称评定和基层服务年限硬掛鉤。比如，在县医院踏踏实实带教三年，培养出一支能打的队伍，才有资格回省城评主任医师。这叫利益捆绑，也是责任捆绑。”
苏明远暗自点头。
这年轻人的思路，竟与省卫生厅几份尚未公开的改革草案不谋而合。
“利益捆绑，说起来容易。真要动省城专家的编制和待遇，阻力怕是能把天捅破。”
苏明远继续考校。
“改革哪有不流血的。”
王超贤笑了，“王安石变法，张居正推新，哪一次不是得罪满朝权贵怕有阻力就不作为，那是太平官的做派。真想为百姓办成事，就得有『虽千万人吾往矣』的胆气和担当。毕竟，底下的老百姓等不起。”
“叮——”七楼到了。
大妈和儿子率先走出，王超贤提著橘子跟在后面。
苏明远也迈出电梯，快走两步，与他並行。
“小同志，你在哪个单位高就”
“安南县政府。”
苏明远正想再问，却见王超贤已停在716病房门前，抬手轻轻敲了敲门。
苏明远停下脚步，心中讶异。
他竟然是来看蔚来的
病房內，苏蔚来的母亲周玉兰正坐在床边削苹果。
苏母出身高干家庭，自身又在省委老干部局担任处长，言行举止间自有一股官气。
“进。”
门被推开，王超贤提著橘子走了进来。
苏明远紧隨其后，顺手关上了门。
“爸”