其他几个县区的名单，也都在按照跨区域交流的要求进行修改。
管泽林放下手里的文件，靠在办公椅上，长长地叹了一口气。
他终于知道了钟沃权为何会突然重视起县区行政服务中心人员选派的问题，也终于明白了任正浠的真实用意。
任正浠从一开始，就不是单纯地想要建设几个行政服务中心。
他是借着这个所有人都支持的民心工程，打着优化营商环境、提高审批效率的旗号，悄无声息地开展了一场全市范围的基层干部异地交流。
他用一套看似合理的制度，把那些在基层盘踞多年、形成利益固化的干部，全部调动起来，从根源上打破各县区盘根错节的本地利益圈子。
这步棋走得太妙了，但也太狠了。
管泽林不得不佩服任正浠的政治智慧和手腕，他才二十八岁，竟然有如此深的城府和如此长远的布局。
他没有大张旗鼓地搞干部调整，那样必然会引起全市基层干部的强烈抵触，也会遭到很多老领导的反对。
他选择了行政服务中心建设这个切入点，这件事利国利民，谁也无法反对。
等到所有人都反应过来的时候，生米已经煮成了熟饭。
各项制度已经建立，人员已经开始交流，谁也无法再改变这个局面。
县两级行政服务中心全部建成运行，全市将会有上千名基层干部完成跨区域交流。
那些存在了几十年的本地利益圈子，将会在这场悄无声息的调整中，被彻底瓦解。
管泽林的心里，除了佩服，更多的是不满和担忧。
虽然胡文峰担任市委书记的时候，他和任正浠都是紧随胡文峰步伐的人，属于同一个阵营。
但同一个阵营，并不意味着任何时候立场和利益都是一致的，官场之上，没有永远的朋友，只有永恒的利益。
胡文峰在的时候，有胡文峰掌控着局面，大家的共同目标是推动甘单市的发展。
现在胡文峰已经升任省里的常务副省长，甘单市的领导班子也进行了大调整，每个人的利益诉求都发生了变化。
管泽林虽然不是甘单市本地人，但他从参加工作开始，就一直在甘单市。
从乡镇的普通干事，一步步走到今天的市委副书记、组织部长的位置，在甘单市官场摸爬滚打了二十多年。
在这二十多年里，他在甘单市各个区县和部门，都提拔了大量的干部，形成了自己的人脉网络和权力根基。
他之所以能有今天的地位，除了胡文峰的赏识和提拔之外，也离不开这些老部下的支持。
可是现在，任正浠搞的这场大规模干部轮岗交流，将直接动摇他的根基。