时间转眼到了11月中旬，冀南的深秋已带上了刺骨的凉意，太行山的风卷着枯黄的落叶，拍打着安武市委大楼的窗沿，可楼里的人心浮动，却比窗外的秋风还要喧嚣。
黄家案件的分批次处置工作已全面收尾，叠加此前非法采矿、涉黑涉恶专项行动的查处结果，前后近百名干部被免职、追责。
市直机关里，经贸委、国土局、安监局、环保局等十几个核心局办的一把手、副职因涉案被查，岗位尽数空缺。
全市二十二个乡镇里，十八个乡镇的党政主官落马，连带一大批乡镇副职、基层站所负责人被处理，全市足有一百二十多个正副科级关键岗位，正处于悬而未决的空置状态。
树倒猢狲散，可空出来的位置，却成了不少人眼里的香饽饽。
这段时间，市委大院里处处都是暗流涌动，不少干部四处托关系、找门路，挖空心思想在这次人事大调整里谋个好前程，整个干部队伍人心浮动，不少日常工作因无人牵头，推进得磕磕绊绊。
面对这样的局面，任正浠心里门儿清，当务之急就是尽快完成人事调整，把合适的人放到合适的岗位上。
唯有把班子搭起来、人心稳下来，全市的民生工程、产业转型各项工作，才能真正重回正轨。
这也是他到任安武市半年来，第一次主导的全市范围人事大洗牌，每一步都必须走得稳、走得准。
11月21日上午，任正浠专门把市委副书记、组织部长骆兴林叫到了自己的办公室。
骆兴林推门进来，恭恭敬敬地在办公桌前的椅子上欠身坐下，腰板挺得笔直，双手规规矩矩地放在膝头。
自从任正浠力荐他升任市委副书记、仍兼任组织部长，他就彻底成了任正浠在常委班子里最坚定的核心盟友，对任正浠的部署从来都是不折不扣地执行。
“兴林同志，近期干部队伍的状况，你应该比谁都清楚。”任正浠靠在办公椅上，语气平和，却带着不容置喙的分量，“黄家案件的处置，还有系列专项行动，清除了队伍里的害群之马，也空出了大量岗位。现在很多工作没人牵头、推进迟缓，这个问题，必须尽快解决，拖不得。”
骆兴林连忙坐直了身子，点头应声：“书记您说得是。这段时间，组织部已经牵头对全市科级干部开展了全覆盖的考察摸底，全面掌握了干部队伍的底数、口碑和实绩，也初步筛选了一批符合任职条件的人选，就等着您定下调子，我们再细化完善正式方案。”
任正浠微微颔首，指尖在实木办公桌上轻轻敲击着，节奏不疾不徐，一字一句地郑重说道：“这次人事调整，我的要求只有一条，那就是能者上、庸者下、劣者汰。”
“我们要提拔的干部，必须满足三条硬标准：第一，政治绝对可靠、立场坚定，从未与黄家势力同流合污，关键时刻能站在市委这边。”
“第二，能力突出、作风过硬，是在基层踏踏实实干事、干出了实打实政绩的干将。”
“第三，群众认可、口碑良好，是真心实意为老百姓办事的干部。”