1956年工资改革后，国营企业工人普遍实行八级工资制（少数技术含量低的工种实行七级制），工资标准按产业、企业类别和地区分类设定，北京作为六类工资区，国营大厂（多为一类或二类产业企业）的工资标准处于较高水平。参考相关数据具体为：
1、学徒工，每月工资14元；新人，正在学习相应的劳动技能。
2、一级工，每月工资28元，属初级技术工人，具备基础操作能力。
3、二级工，每月工资35元，熟练初级工，可独立完成基础工作。
4、三级工，每月工资42元，中级技术工人，具备一定技术难度操作能力。
5,、四级工，每月工资51元，熟练中级工，可处理复杂操作任务。
6、五级工，每月工资63元，高级初级工，具备技术指导能力。
7、六级工，每月工资76元，熟练高级工，核心生产岗位骨干。
8,、七级工，每月工资89元，技术专家级工人，可承担技术革新任务。
9、八级工，每月工资104-108，顶级技术工人，行业技术权威。
注：国营大厂工人工资标准存在产业差异，一类产业（如钢铁、石油）工资标准略高于以上金额，四类产业（如食品、日用化工）略低，但八级工资制的层级差距基本一致，最高与最低工资之比约为3.2倍，体现了技术水平对工资的核心影响。
北京地区作为六类工资区，同类同级工人工资较一类地区高15%左右，确保了与当地物价水平的适配性。
七，为什么大家常见的五六十年代小说里频繁出现二三十块钱的工资。
究其原因是因为这个收入水平是当时城市普通职工的主流薪资区间，而医生、会计、领导干部这类岗位的薪资属于“中高收入”，二者不在同一维度。
1956年工资改革后，薪资分档非常明确。基层体力劳动者、普通文员、学徒转正不久的职工，这是城市工薪阶层的主体，也是小说刻画普通人生活最常选取的对象。
而常以“工人、农民、普通干部”为主角的年代文，强调劳动群体的生活与奋斗，聚焦普通人的柴米油盐、生活困境，二三十元的薪资更能体现日常的拮据与烟火气，容易引发读者共鸣。
医生、高级知识分子等群体，并非五六十年代小说中刻画的主流对象，因此他们的较高薪资较少被提及。
拿医生来说，这种技术岗位属于“脑力劳动”序列，薪资明显高于普通职工，哪怕是基层卫生所的医士，月薪也能达到74.5-98元，远超二三十元的水平。
而本书，从开头第一章就明确说明了，老杨家不是当时社会最基层的老百姓。