第650章 独家泄密(1 / 2)

第650章独家泄密

冬至,国剧盛典。

京城冬夜,寒气凛冽,但盛典现场一片流光溢彩,暖意熏人。

红毯延展,星光夺目,两岸三地明星、导演、制片人汇聚于此。

说来有趣,国剧盛典往年总定在年终12月31日。

可偏偏元旦是首富先生生日兼结婚纪念日。

过去几年,宋词刘师师夫妇总能在那天折腾出让全网沸腾的动静,将所有关注与热度掠夺一空,衬得国剧盛典黯然失色。

吃过几次闷亏的主办方,今年学乖了,索性将日期大幅提前,定在了冬至。

后场,杨蜜一袭高定礼服,明媚娇艳,宛如暗夜里灼灼盛放的玫瑰。

她亲热地抓著好友童丽雅的手,笑容灿烂:「丫丫,新婚快乐!」

童丽雅面上泛起红晕,标志性的小虎牙在甜蜜的笑容中若隐若现。

新婚的幸福为她增添了三分娇羞:「还要谢谢你这位大媒人呢。」

杨蜜眼波流转,落到一旁西装革履、春风得意的陈思成身上,示威似地扬了扬小拳头:「陈导,往后可得好好对丫丫,不然————」

陈思成顺势揽住童丽雅纤细腰肢,新婚燕尔的满足感溢于言表,朗声笑道:「放心,我肯定好好爱她。」

三人笑著寒暄几句,气氛融洽。

杨蜜觑了个空档,状似随意地抛出一个重磅邀请:「陈导,有没有兴趣来嘉行?就凭我和丫丫的关系,股权什么的,都好商量。」

她面上云淡风轻,唇角含笑,实则心弦悄然绷紧。此刻发出邀请,是她深思熟虑的结果。

嘉行传媒底子太薄,即便如今影视行业烈火烹油,一家新生公司想用三五年时间走完行业巨头十几年的历程、最终冲击上市,其间困难重重。

资本市场需要的是持续、稳定、可预测的盈利能力与清晰的增长模型。

这意味著嘉行必须在极短时间内,完成从押注爆款的赌徒心态,到建立稳定内容生产线与多元收入结构的系统性转型。

杨蜜一双美眸,含著笑意,目不转睛地落在陈思成脸上。

《北平爱情故事》电视剧的成功,已然证明陈思成对都市情感题材的精准把控和商业化运作能力,与嘉行承接头条视频专属剧场的类型需求高度契合。

如今嘉行传媒全靠她一人支撑,若能招揽陈思成加盟,便如同从单腿跳跃变成了双腿奔跑,稳定性与速度将不可同日而语。

她选择这个时机,其一,童丽雅与陈思成新婚燕尔,她作为牵线媒人,这层私谊是绝佳的沟通润滑剂;

其二,也是最关键的一点,《北爱》电影版尚未上映,票房成败犹未可知。

若等电影大爆,陈思成身价倍增、跻身电影导演之列,那时嘉行这座「小庙」,恐怕就难容下这尊「大佛」了。

「股份」二字,如同投入心湖的石子,在陈思成心中荡开涟漪。

他快速权衡,杨蜜是顶尖流量花旦,曾加是资深运营高手。

若再加上自己这位新锐导演,以及老婆童丽雅,强强联合确实能让嘉行估值在短时间内攀升。

然而,他胸中自有丘壑。《北爱》大电影是他职业生涯的关键一跃,他渴望看到影片在影院接受检验。

若是票房口碑成功,他的舞台将是更广阔的电影银幕。毕竟,不想当电影大导的导演,算什么好导演?

心思电转间,陈思成有了决断。他脸上笑容不变,诚恳道:「蜜蜜,不瞒你说,我的梦想还是在电影上。嘉行目前还没有电影制作发行的能力。」

「不过,」他话锋一转,「你是我和丫丫的媒人,情谊摆在那儿。既然你开口了,容我好好考虑一下,如何?」

杨蜜敏锐地捕捉到他眼中一闪而过的意动,心下明了,对方待价而沽,等待电影上映后的筹码。

她不能表现得过于急切,失了谈判主动权。

于是,她脸上笑容未减,反而更添几分洒脱与理解:「当然不急,你好好考虑。嘉行的大门,随时为你敞开。」

又闲谈几句,陈思成便携著童丽雅告辞,转而与其他圈内大佬寒暄应酬去了。

杨蜜望著他们融入人群的背影,轻轻叹息一声。

不知何时来到身侧的曾加低声问:「没给准话?」

「意料之中。」杨蜜脸上方才的从容明媚淡去几分,「他手握《北爱》这张牌,心气又高,志在电影,肯定不会轻易答应绑在一家新公司身上。」

「开公司,太难了。」她轻轻呼出一口气,感慨道。

从前只当明星时,只需管好自己,拍戏、拿酬劳、享受光环,万事不愁。

如今成了掌舵人,才真切体会到行业资源的高度垄断与竞争的残酷。

华亿、光线等巨头早已完成从投资、制作、发行到院线的全产业链布局,盘根错节的政商关系与对头部资源的排他性占有,构筑了极高的行业壁垒。

曾加似乎看穿了她的焦虑,低声分析:「现在行业规则变了。

院线管排片,平台管排播。腾达是院线与平台双霸主,一手抓终端,一手抓渠道。

嘉行只要死死抱住腾达的粗大腿,一定能从其他公司嘴里,虎口夺食,抢下一块肉来。」

杨蜜点了点头,经纪人一番话像是一颗定心丸,让她翻腾的思绪稍稍平息。

「除了陈思成,圈子里还有别的、合适的新锐导演苗子吗?」

曾加脸上浮起一丝无奈:「难!」

「目前市面上有点名气、有成功作品的新锐导演,马鑫、郭凡等人,都是腾达文化培养出来的嫡系。

至于擅长古装偶像剧的林玉芬、蒋伟,则是刘师师工作室班底。」

「刘师师和腾达————说来说去,不还是一家人嘛。」杨蜜有些气馁地揉了揉额角,随即脑中灵光一闪,「嘉行能否培养一个?从新人里挖潜。

「不可行。」曾加果断摇头,冷静剖析道,「过去,行业里多少年才能出一个有票房号召力的成功导演?

腾达却能接连培养出好几位,你以为那是偶然吗?」

见杨蜜露出认真倾听的神色,她详细解释道:「在腾达体系里,新人导演有无数试错机会:可以去头条视频拍网剧、微电影试水。

可以去天工特效做视觉实验;有资深名导实行老带新一对一指点;甚至能被安排去好莱坞剧组实地学习。

他们等于直接站在巨人肩膀上,拥有行业顶尖的摄影、美术、后期团队支持。

最关键的是,即便项目失败了,亏损对腾达而言不过是九牛一毛,完全可以被计入研发投入和人才筛选成本里。这些条件,嘉行有吗?」

说到最后,曾加叹息一声:「我们没有试错的成本!

腾达亏损三五亿或许眉头都不皱一下。可对我们来说,亏个三五千万,就会伤筋动骨」」

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